Трудовые отношения

С 01 января 2023 года в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 16 400 рублей.

Работодатели Сахалинской области, как бюджетного, так и внебюджетного секторов экономики обязаны соблюдать указанный МРОТ с применением районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

В связи с этим, работодатели должны обеспечить начисление заработной платы работнику (до удержания НДФЛ), который отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил трудовые обязанности и обладает правом на выплату всех процентных надбавок, в следующих размерах:

- в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – не менее 34 440 рублей;

- в Ногликском, Охинском районах – не менее 42 640 рублей;

- в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 45 920 рублей.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации № 2611-р от 14.09.2022 с 1 октября 2022 года на 4 процента увеличена заработная плата работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.

В случае неисполнения требований федерального законодательства в части установления работникам соответствующего уровня оплаты труда, работодатели могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Во избежание возможных негативных последствий, связанных с привлечением организаций и их должностных лиц к административной ответственности, работодателям необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников в организации.

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2023 год.

Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем (в том числе субъектом малого предпринимательства или физическим лицом)

С 01 июня 2022 года в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 15 279 рублей.

- в Ногликском, Охинском районах – не менее 39 725 рублей;

- в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 42 781 рублей.

Соглашение между администрацией муниципального образования городской округ "Охинский", профсоюзными организациями, работодателями и предпринимателями муниципального образования городской округ "Охинский" на 2020-2023 годы

С 1 января 2022 года в Сахалинской области вступило в силу Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2022 год, подписанное сторонами социального партнерства 13 декабря 2021 года.
Соглашение предусматривает минимальную заработную плату в Сахалинской области в размере 14005 рублей (до удержания налога на доходы физических лиц).
К минимальной заработной плате должны применяться районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации.
Исходя из этого, работнику, который отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил трудовые обязанности и обладает правом на выплату процентных надбавок в полном размере, работодатель должен обеспечить начисление заработной платы (до удержания НДФЛ), в следующих размерах:
• в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – не менее 29411 рублей;
• в Ногликском, Охинском районах – не менее 36413 рублей;
• в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 39214 рублей.

В случае неисполнения требований регионального соглашения в части установления работникам соответствующего уровня оплаты труда, работодатели могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Во избежание возможных негативных последствий, связанных с привлечением организаций и их должностных лиц к административной ответственности, работодателям необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников в организации.

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2022 год

Проект соглашения между администрацией муниципального образования городской округ «Охинский», профсоюзными организациями, работодателями и предпринимателями муниципального образования городской округ «Охинский» на 2018-2020 годы

Трудовые отношения и социальное партнерство

Методические рекомендации по созданию территориального объединения работодателей и заключению территориальных соглашений

Памятка работодателям, применяющим скрытые формы занятости и оплаты труда

"Неформальная занятость" - что это?

Памятка для тех, кто получает "серую" заработную плату

Постановлением администрации муниципального образования городской округ "Охинский" от 14.06.2017 № 531 утвержден новый состав рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности, повышаемости собмраемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

Памятка для работодателей и работников «О недопущении дискриминации работников в зависимости от возраста»

Постановлением