www.adm-okha.ru

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Муниципальная служба Квалификационные требования к кандидатам
Требования к кандидатам

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «ОХИНСКИЙ»

1. Для замещения должностей муниципальной службы (далее – должности) в администрации муниципального образования городской округ «Охинский» (далее – администрация) устанавливаются следующие основные квалификационные требования:
1.1. К уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1.1.1. По уровню образования:
- для высших, главных и ведущих должностей - высшее образование;
- для старших и младших должностей - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности по замещаемой должности.
1.1.2. По стажу работы:
- для высших должностей - стаж муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет;
- для главных должностей - стаж муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- для ведущих должностей - стаж муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих диплом специалиста с отличием или диплом магистра с отличием - стаж муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стаж работы по специальности не менее одного года (данные требования действительны в течение трех лет со дня выдачи диплома с отличием);
- для старших и младших должностей - без предъявления требований к стажу.
1.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (для всех групп должностей):
1.2.1. Знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, Устава муниципального образования городской округ «Охинский», основ прохождения муниципальной службы, основ делопроизводства.
1.2.2. Навыки практического применения нормативных правовых актов, оперативного принятия и реализации решений, подготовки делового письма, эффективной организации своей работы, эффективного сотрудничества с коллегами, владения компьютером и оргтехникой и использования необходимого программного обеспечения, работы со служебными документами, умение не допускать личностных конфликтов во взаимоотношениях с коллегами.
2. Для замещения должностей могут устанавливаться следующие дополнительные квалификационные требования:
2.1. Муниципальные служащие должны знать:
2.1.1. Замещающие высшие и главные должности:
- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Сахалинской области и города Охи по профилю деятельности;
- основы государственного и муниципального управления;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы управления персоналом.
2.1.2. Замещающие ведущие, старшие и младшие должности:
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
2.2. Муниципальный служащий должен иметь следующие навыки:
-   по организации личного труда и планированию рабочего времени;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка;
- по охране труда;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.2.1. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно иметь навыки:
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- прогнозирования последствий принимаемых решений;
- анализа и обобщения информации, представления его результатов;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
- служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления.
2.2.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно иметь навыки:
- организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- экспертной работы по профилю деятельности (кроме муниципальных служащих, замещающих младшие должности);
- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- ведения делопроизводства, исполнения служебных документов;
- работы с обращениями граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- умения строить межличностные отношения.
3. Квалификационные требования для замещения соответствующих должностей включаются в должностные инструкции муниципальных служащих администрации.

 



ФИК-2018

rvioЭкология2017

gordost

Пст

1га

ОДРФantiterror12 0

лого-ИПСО

лого-КРСО

ФНС2

banner-sspuosd

opros
trudvsem
e-gosuslugi 240x60

GosUslDo

SN16

roifondAvaFish

AvaPro